أكاديمية الزمالة العربية البريطانية
العنوان:
أكاديمية الزمالة العربية البريطانية
يقع المقر الرئيسي للشركة في دولة الإمارات العربية المتحدة - دبي ، ويتبعه مكاتب إقليمية في الشرق الأوسط
هاتف:
00971521878750
فاكس:
00971521878750
أوقات الدوام الرسمية:
طوال الاسبوع
info@british-abaf.com

    Page With Video Background

     

تقنيات في التعريف والارشاد المهني للموظف الجديد


لمحة عامة

للأيام القليلة الأولى للموظفين الجدد الأثر البالغ على فترة التوظيف بأكملها . حيث تبقى اللحظات الأولى للعمل عالقة في عقولهم وتحدد انطباعهم عن المؤسسة . لذلك ينبغي الاستعداد المسبق لترك انطباع حسن عليهم من البداية لضمان تجربة عمل منتجة ومرضية.

في هذه الدورة ، سوف تتعلم كيفية إدارة عملية التهيئة الأولية للموظف من الألف إلى الياء وسوف يساعدك على بناء برنامج مؤثر للغاية يسهم في إحداث وتيرة إيجابية مع التعيينات الوظيفية الجديدة.

المنهجية

تعتمد هذه الدورة على طريقة ورش العمل تتألف من عرض تقديمي موجز من قبل مستشار لدينا، تليها العديد من الأنشطة الجماعية ودراسة حالات.  وتنتهي بمناقشات وعروض تقديمية لما سبق تعلمه لضمان الفهم والاحتفاظ بالمعلومات.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
  • شرح الفرق بين التعريف الوظيفي والإرشاد الوظيفي
  • إدراج فوائد عقد البرامج التعريفية والتوجيهية على الموظفين والمؤسسة
  • تحديد أدوار ومسؤوليات جميع المعنيين في المراحل الوظيفية المبكرة
  • تجميع حزمة معلومات مصممة بشكل جيد للموظفين الجدد
  • إعداد وإجراء عرض تعريفي فعال
  • تصميم وتنظيم برنامج التهيئة الأولية للموظفين الجدد بشكل كامل

الفئات المستهدفة

خبراء الموارد البشرية الذين يعملون في مجال التوظيف أو التدريب ويتطلب طبيعة عملهم تقديم التعريف والإرشاد الوظيفي. وبطبيعة الحال هذه الدورة مفيدة لجميع من هم خارج الموارد البشرية الذين قد توكل إليهم مهمة إعداد الموظف الجديد في أقسامهم.


الكفاءات المستهدفة

  •  تحقيق الأهداف والغايات
  •  العمل مع الناس
  •  الترابط وبناء العلاقات
  •  التقديم والتواصل
  • تطبيق الخبرات والتكنولوجيا
  • اتباع التعليمات والإجراءات
  • التخطيط والتنظيم











محتوى البرنامج

  • الفرق بين التعريف والإرشاد
  • تاريخ التعريف والإرشاد
  • فوائد برامج  التهيئة الأولية للموظف
  • فوائد برامج التهيئة الأولية للمؤسسة
  •  الأدوار والمسؤوليات خلال مرحلة التهيئة الأولية للموظفين:
  • الموظف الجديد
  • قسم الموارد البشرية
  • مدير الموظف الجديد
  • زملاء الموظف الجديد
  • مراحل التهيئة الأولية للموظف
  • خلال إجراءات التوظيف
  • خلال إجراءات التقييم
  • خلال إجراءات تقديم العرض الوظيفي
  • أول يوم في العمل
  • الإجراءات الإدارية
  •  محتويات حزمة التعريف
  • رسالة الترحيب
  • هدية الترحيب
  • استمارات مهمة
  • السياسات والإجراءات المطلوبة
  • مدونة قواعد السلوك
  • دليل الموظف
  • الوعي الثقافي
  • تخطيط الإرشاد الوظيفي
  • التعريف بالزملاء وجولة في القسم
  • نبذة عن الوظيفة
  • استخدام الحاسوب
  • معدات التشغيل والتكنولوجيا
  • أهداف ومقاييس الأداء الوظيفي
  • التدريب الأساسي المطلوب
  • التعامل مع كثرة تلقي المعلومات
  •  المتابعة والدعم
  • المعلومات التي يجب أن تشملها
  • استخدام أدوات وسائط متعددة مختلفة
  • تقديم وتوفير التدريب الفعال
  •  أساسيات التحدث الفعال
  • التواصل اللفظي وغير اللفظي
  • المدرب الجازم أم الحازم أم العدواني
  • تعريف الجزم
  • المدرب الجازم: الصفات والفوائد
  • طرق جذب الانتباه والتحميس
  • عناصر الافادة بالرأي الفعالة
  • تنفيذ دورات التدريبية وتقديم النقد عليها
  • الإفادة بالرأي الرسمية وغير الرسمية
  • نماذج الإفادة بالرأي
  • معدلات تسرب الموظفين
  • مقاييس الأداء


تقنيات في التعريف والارشاد المهني للموظف الجديد
  • $2,850.00

في حالة تسجيل عدد 2 متدربين يتم عمل تخفيض 15%

في حالة تسجيل عدد 3 متدربين يتم عمل تخفيض 20%

في حالة تسجيل عدد 4 متدربين يتم عمل تخفيض 25%


   

   

   



إستمارة تسجيل:




ورش عمل مقامة في نفس الفترة الزمنية

الإدارة الفعاله لشؤون الموظفين وتحقيق الرضاء الوظيفي

الإدارة الفعاله لشؤون الموظفين وتحقيق الرضاء الوظيفي

احجز مقعدك الان في ورشة عمل الإدارة الفعاله لشؤون الموظفين و..

$2,850.00

الموارد البشرية لمدراء الاقسام

الموارد البشرية لمدراء الاقسام

لمحة عامةهذه الدورة التدريبية مصممة لدعم المدراء والمشرفين ف..

$2,850.00

أخصائي معتمد في الموارد البشرية من الدور التقليدي

أخصائي معتمد في الموارد البشرية من الدور التقليدي

نساعدك كي تكون أخصائي معتمد في الموارد البشرية من الدور التق..

$2,850.00

مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون

مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون

لمحة عامةمعرفة قانون العمل أمر ضروري لإدارة الموارد البشرية؛..

$2,850.00

التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي

التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي

لمحة عامةوجدت الدراسات أن حوالي 60% من المؤسسات لا تقوم بعمل..

$2,850.00

دورة ادارة وتنسيق الدورات التدريبية

دورة ادارة وتنسيق الدورات التدريبية

لمحة عامةتتطلب الدورات التدريبية الناجحة جهد تعاوني بين منسق..

$2,850.00

الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية: من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل

الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية: من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل

لمحة عامةإن الباب مفتوح على مصراعيه للموارد البشرية كي تصبح ..

$2,850.00

المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية

المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية

لمحة عامةالعاملون في مجال الموارد البشرية اليوم أكثر من مجرد..

$2,850.00

الكلمات الدليليلة : دورة-تدريبية-ورشة-عمل-دبي